Formazione di aggiornamento per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (8 ore)
valido ai sensi dell’art. 37 commi 10 e 11 del Decreto Legislativo n° 81 del 9 Aprile 2008 e s.m.i
OBIETTIVI
Fornire la formazione di aggiornamento ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) per aziende che occupano più di 50 lavoratori. Infatti l’art. 37 del D.Lgs. 81/08, così come modificato dal D.Lgs. 106/09, nell’ultimo capoverso del comma 11, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori, nel rispetto dei contenuti minimi previsti.
Destinatari
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per aziende che occupano più di 50 lavoratori.
Durata:
8 ore
Metodologia:
Lezioni interattive, discussione di casi, questionari esercitativi.
Documentazioni:
Lezioni interattive, esemplificazioni di situazioni reali, discussione di casi, questionari esercitativi, lavoro di gruppo, esercitazioni e simulazioni, visione di filmati e fotografie esemplificative.
Verifica finale:
Ai partecipanti saranno fornite dispense a supporto dell’attività didattica dei docenti.
Attestati:
Comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, sarà somministrato un test a risposta multipla.
Programma del corso:
Modulo 1. AGGIORNAMENTO BASE (4 ore)
- Le principali novità normative introdotte dal D.Lgs. 81/08, alla luce del D.Lgs. 106/2009 (Decreto Correttivo)
- Estensione del campo di applicazione: nuova definizione di “lavoratore”;
- Nuove modalità gestionali di controllo;
- Novità in tema di sorveglianza sanitaria;
- L’importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (rif. Art. 30);
- I “nuovi rischi”: stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche, alcol e tossico-dipendenza;
- la formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale;
- Aggiornamento normativo su prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11)
- Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro
Modulo 2. AGGIORNAMENTO SPECIFICO (4 ore)
- Nozioni di tecnica della comunicazione
- Cenni sulla gestione dei dati e delle informazioni (rif. D.Lgs. 196/03)
- Il coordinamento degli appalti (Titolo IV e Art. 26 – DUVRI)
- Procedure di gestione dei DPI
- La gestione degli interventi in ambienti confinati (D.P.R. 177/11)
- La tutela del lavoro isolato
- I rischi presenti nelle aree e nel lavoro di ufficio
- I rischi “trasversali” di tipo organizzativo
Test finale di apprendimento