Formazione di aggiornamento per i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (4 ore)
valido ai sensi dell’art. 37 commi 10 e 11 del Decreto Legislativo n° 81 del 9 Aprile 2008 e s.m.i.
OBIETTIVI
Fornire la formazione di aggiornamento ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) per aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori. Infatti l’art. 37 del D.Lgs. 81/08, così come modificato dal D.Lgs. 106/09, nell’ultimo capoverso del comma 11, introduce l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS).
La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori, nel rispetto dei contenuti minimi previsti.
Destinatari
Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per aziende che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
Durata:
4 ore
Metodologia:
Lezioni interattive, esemplificazioni di situazioni reali, discussione di casi, questionari esercitativi, lavoro di gruppo, esercitazioni e simulazioni, visione di filmati e fotografie esemplificative.
Documentazioni:
Ai partecipanti saranno fornite dispense a supporto dell’attività didattica dei docenti
Verifica finale:
Comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, sarà somministrato un test a risposta multipla
Attestati:
Alla fine del Corso, verrà rilasciato un Attestato di frequenza e di superamento della prova di verifica
Libretto formativo certificabile:
Il programma del corso, la registrazione firmata dei partecipanti e la copia degli attestati sono documenti che saranno conservati nei nostri archivi a testimonianza della formazione avvenuta secondo le procedure interne del nostro sistema qualità. Si consiglia di conservare comunque copia originale di questi documenti per ogni ulteriore verifica del proprio percorso di formazione professionale.
Programma del corso:
Modulo 1. AGGIORNAMENTO BASE (4 ore)
- Le principali novità normative introdotte dal D.Lgs. 81/08, alla luce del D.Lgs. 106/2009 (Decreto Correttivo);
- Estensione del campo di applicazione: nuova definizione di “lavoratore”;
- Nuove modalità gestionali di controllo; Novità in tema di sorveglianza sanitaria;
- L’importanza dei sistemi di gestione della sicurezza sul lavoro (rif. Art. 30);
- I “nuovi rischi”: stress lavoro-correlato, differenze di genere ed età, lavoratori stranieri, mansioni critiche, alcol e tossico-dipendenza;
- La formazione estesa alle diverse figure dell’organizzazione aziendale;
- Aggiornamento normativo su prevenzione incendi e procedure di emergenza (D.P.R. 151/11)
- Contributi significativi degli RLS alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro
- Test finale di apprendimento