Formazione del Datore di lavoro - R.S.P.P. (rischio alto 48 ore)
valido ai sensi dell’art. 34 comma 2 del Decreto Legislativo n° 81 del 9 Aprile 2008 e s.m.i.
OBIETTIVI
Il corso aiuta il Datore di lavoro che svolge il ruolo di responsabile del servizio di sicurezza a risolvere efficacemente le problematiche in materia di sicurezza sul luogo di lavoro con livello di rischio alto.
La formazione si svolge secondo quanto previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 che ha riunito tutta la materia della sicurezza sui luoghi di lavoro.
Rischio Alto (Settori ATECO): Costruzioni – Industria alimentare – Estrattiva – Tessile – Legno – Manifatturiero – Lavorazione metalli – Energia – Rifiuti – Raffinerie – Chimica – Sanità – Servizi residenziali
Destinatari
Tutti i Datori di lavoro che svolgono la funzione di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – R.S.P.P. con livello di rischio alto.
Durata:
48 ore
Metodologia:
Lezioni interattive, discussione, confronti ed esercitazioni.
Documentazioni:
Ai partecipanti saranno fornite dispense a supporto dell’attività didattica dei docenti
Verifica finale:
Comprovata la frequenza di almeno il 90% delle ore di formazione previste, sarà somministrato un test a risposta multipla
Attestati:
Alla fine del Corso, verrà rilasciato un Attestato di frequenza e di superamento della prova di verifica
Libretto formativo certificabile:
Il programma del corso, la registrazione firmata dei partecipanti e la copia degli attestati sono documenti che saranno conservati nei nostri archivi a testimonianza della formazione avvenuta secondo le procedure interne del nostro sistema qualità. Si consiglia di conservare comunque copia originale di questi documenti per ogni ulteriore verifica del proprio percorso di formazione professionale.
Programma del corso:
Modulo 1. NORMATIVO – GIURIDICO
- il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.;
- il sistema istituzionale ella prevenzione;
- i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
- il sistema di qualificazione delle imprese.
Modulo 2. GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
- i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
- la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
- la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
- il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
- i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
- gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
- la gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
Modulo 3. TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
- i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- il rischio da stress lavoro-correlato;
- i rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria.
Modulo 4. RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
- l’informazione, la formazione e l’addestramento;
- le tecniche di comunicazione;
- il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
- la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.