Il Codice Etico di ESI SUD rappresenta lo sviluppo dei valori espressi nella mission aziendale. Questo strumento nasce per garantire trasparenza e correttezza in merito allo svolgimento delle attività aziendali e per consentire a tutti gli interlocutori di ESI SUD – clienti, dipendenti, fornitori, –  di conoscere e rispettare i principi e le norme etico- comportamentali contenute al suo interno.

Il Codice Etico rappresenta la base del modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, adottato secondo le disposizioni del Decreto Legislativo n. 231 dell’8 giugno 2001 che regola la responsabilità amministrativa delle organizzazioni.

Le linee guida e gli obiettivi di questo modello sono:

• Arricchire la qualità delle relazioni interne e comunicare un’immagine chiara e coerente all’esterno;
• Valorizzare i collaboratori;
• Porre il cliente al centro del processo di lavoro;
• Puntare all’innovazione continua e alla qualità dei servizi;
• Rispettare l’ambiente
• Favorire lo sviluppo del territorio
• Accrescere la buona reputazione, grazie alle buone pratiche.

I principi etici che sottendono alla creazione del Codice etico, sono:

• Integrità
• Lealtà
• Trasparenza
• Responsabilità personale
• Coerenza

L’applicazione dei principi etici è funzionale al continuo miglioramento del sistema aziendale ed è funzionale alla creazione di un sistema di prevenzione e controllo di eventuali comportamenti non etici e illegali.